Date de publication : 26 novembre 2020
Lieu d’emploi : Ear Falls
Numéro du poste : REF150C
Type d’emploi : Temps plein
Début : Immédiatement
Entreprise : EACOM TIMBER CORPORATION
Site Web : www.eacom.ca
Adresse : 1, Sawmill Road Off Hwy 105, PO , Box 250, Ear Falls, Ontario, Canada P0V 1T0
DESCRIPTION DU POSTE
Nous sommes à la recherche d’un Superviseur de l'entretien pour notre scierie à Matagami, au Québec. Ce poste est pour combler l’horaire de fin de semaine (36/40 heures).
Relevant du Surintendant de l’entretien, vous serez responsable de coordonner la réalisation de tous les travaux de maintenance pour l’optimisation ou la mise à niveau des équipements de la scierie et ce, dans le but d’améliorer l’efficacité opérationnelle.
RESPONSABILITÉS
* Superviser, encadrer et diriger le travail des employés de maintenance, sous-traitants et du personnel contractuel;
* Organiser et superviser les travaux lors des arrêts cédulés sur le site pour divers types d’équipements (maintenance préventive et prédictive);
* Gérer dans un contexte d’amélioration continue et participer au processus de résolution de problèmes;
* Supporter et appliquer les valeurs de l’entreprise en matière de santé, sécurité et d’environnement et faire appliquer les politiques, les lois et règlements en vigueur;
* Susciter la participation du personnel sous sa supervision et créer une atmosphère de travail favorable à l’atteinte des objectifs dans le département;
* Soutenir, élaborer et améliorer les techniques des systèmes de maintenance et agir de manière à optimiser l’efficacité des interventions liées aux problèmes d’équipement (en conformité avec les normes de santé et de sécurité au travail);
* Analyser et identifier les causes des problèmes en instaurant des mesures correctives pour prévenir la récurrence de ces problèmes;
* Assurer la formation et le développement continu du groupe de maintenance;
* Améliorer les processus d’entretien préventif et de la gestion des contrats de maintenance;
* Suivre les budgets alloués à l’usine dans le but d’assurer le contrôle des coûts;
* Initier et collaborer activement aux activités courantes et les réunions du département.
PROFIL DE COMPÉTENCES
* Excellentes compétences sur le plan des relations interpersonnelles, capacité à mobiliser, à « coacher » et à gérer les conflits;
* Se démarquer par son leadership et sa grande capacité à travailler en équipe et sous pression;
* Sens de l’organisation et fortes capacités d'analyse et de prise de décisions;
* Solide éthique de travail, rigueur et bon jugement.