Coordonnateur(trice)/superviseur(e) en santé et sécurité

Opérations manufacturières

Descriptions d’emploi

Les directeurs des ressources humaines planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d’un service des ressources humaines et du personnel. En outre, ils élaborent des politiques et mettent en oeuvre des programmes et des procédures en matière de planification des ressources humaines, de recrutement, de négociation des conventions collectives, de formation et de perfectionnement, de classification de postes et d’administration de la rémunération et des avantages sociaux. Ils représentent la direction et participent activement aux réunions des différents comités paritaires afin de veiller à gérer de façon continue les relations entre la direction et les employés. Ils travaillent dans les secteurs privé et public.

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est-ce que votre cheminement de carrière est votre objectif d’être un Coordonnateur(trice)/superviseur(e) en santé et sécurité dans l’industrie forestière?

Consultez notre outil de cheminement de carrière pour vous aider à y arriver.

L’outil de cheminement de carrière

Ce poste est pour vous si...

  • Vous souhaitez une vie plus grande que nature, au sein de l’une des admirables collectivités forestières du Canada
  • Vous avez à coeur le sentiment d’appartenance à la communauté
  • Vous appréciez la diversité et l’apprentissage de nouvelles connaissances
  • Vous souhaitez changer les choses en évoluant dans un contexte écologique
  • Vous vous intéressez aux problèmes mécaniques
  • Vous travaillez bien en équipe
  • Vous ne souhaiteriez pas être coincé derrière un bureau

Communautés Forestières

Jetez un coup d’œil à ces communautés forestières où Opérations manufacturières emplois sont disponibles.

HIGH LEVEL, ALBERTA
ROCKY MOUNTAIN HOUSE, ALBERTA
FORT ST-JAMES, BRITISH COLUMBIA

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Études et formation

Certains employeurs peuvent exiger le titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA). Plusieurs années d’expérience comme agent du personnel ou spécialiste des ressources humaines sont exigées. Un baccalauréat dans un domaine relié à la gestion du personnel tel que l’administration des affaires, les relations industrielles, le commerce ou la psychologie ou la réalisation d’un programme de perfectionnement professionnel en gestion du personnel est exigé.

Collège universitaire Brescia
Collège Lakeland
Université Mount Saint Vincent

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REMARQUER

Les exigences indiquées sont généralement des compétences requises pour ce type de carrière. Les qualifications peuvent varier en fonction de l’employeur et/ou de l’emplacement géographique de l’emploi.

EMPLOIS PRÉVUS

Utilisez cet outil pour obtenir des prévisions d’emploi pour les cinq prochaines années. Vous verrez quels types d’emploi est en demande et à quel endroit.

2019
2020
2021
2022
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* Données de l’Enquête nationale auprès des ménages non disponibles de 2016. Des données comparatives ont été utilisées.

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