Dites aux employeurs ce que vous pouvez faire pour EUX. Les employeurs veulent du rendement, et par votre CV, ils doivent sentir que vous leur « offrez » quelque chose, pas que vous y gagnez.

Indiquez clairement ce que vous avez accompli. Montrez que vous êtes un joueur d’impact. Si possible, utilisez des statistiques pour appuyer vos dires.

Dites-leur que vous avez augmenté, bâti, utilisé, accru, dirigé, mené quelque chose.

Un recruteur va jeter un coup d’œil à votre CV. S’il y a trop de texte, il passera probablement rapidement au suivant. N’oubliez pas : moins, c’est mieux.

Faites en sorte que l’employeur comprenne facilement que vous avez beaucoup à apporter.

N’utilisez pas une adresse de courriel ancienne, inappropriée ou inactive. Créez-en une d’allure professionnelle.

Relisez-vous et vérifiez deux fois l’orthographe de votre CV.

Ne mentez pas dans votre CV, ça ne vous mènera nulle part. Soyez tout à fait honnête.