Déterminez quel type de carrière vous cherchez, où vous voulez travailler, et préparez votre demande et votre CV pour chaque poste.

Gardez un profil professionnel et un CV à jour que les employeurs peuvent consulter.

Sachez comment vos compétences et vos qualifications sont liées au poste pour lequel vous postulez. Rédigez une lettre d’accompagnement brève et bien ciblée qui indique la valeur que vous apportez et comment elle est reliée à l’entreprise et à ses besoins.

Faites référence aux tendances de l’industrie et sollicitez une rencontre pour parler de croissance future : osez être futé et parlez de problèmes et de solutions.

Adaptez votre demande à chaque poste et entreprise.

N’affichez pas publiquement de photos inappropriées, de déclarations à propos d’anciens emplois ni rien que vous ne voudriez pas qu’un employeur potentiel voie.

Ce n’est pas professionnel et ça pourrait représenter une lumière rouge pour des employeurs potentiels. Si vous parlez en mal de votre employeur actuel, vous pourriez faire de même pour le prochain.

Ne cliquez pas sur Envoyer avant de vous être renseigné sur l’entreprise, d’avoir fait vos devoirs et d’avoir compris les besoins de l’entreprise.