Les agents des ressources humaines et du recrutement sont chargés de cibler et d’afficher les postes vacants, de recruter des candidats, et de participer à la selection et à la réaffectation des employés. Au sein des entreprises du secteur des produits forestiers, les agents des ressources humaines sont appelés à participer à divers volets comme les pratiques professionnelles, le recrutement, la rémunération, les conditions d’emploi, les négociations avec les fournisseurs externes, et les modalities d’équité et de diversité en milieu de travail.
Consultez notre outil de cheminement de carrière pour vous aider à y arriver.
![]() | Engineering Intern Edson, Alberta |
![]() | Sharepoint Application Support Specialist Quesnel, Colombie-Britannique |
![]() | IT Application Analyst, ERP Quesnel, Colombie-Britannique |
Jetez un coup d’œil à ces communautés forestières où Services généraux emplois sont disponibles.
HIGH LEVEL, ALBERTA |
ROCKY MOUNTAIN HOUSE, ALBERTA |
FORT ST-JAMES, BRITISH COLUMBIA |
Un diplôme d’études collégiales ou universitaires est requis pour travailler dans un domaine associé à la gestion du personnel (ex. : administration des aaires, relations industrielles, commerce ou psychologie). Le parcours associé au programme de formation professionnelle en gestion du personnel est également envisageable. Les professionnels qui détiennent le titre de conseiller en ressources humaines agree (CRHA) comptent parmi les personnes qui réussissent le mieux dans ce domaine.
Campus Augustana (Université de l’Alberta) |
Collège communautaire du Nouveau-Brunswick |
Université St. Thomas |
Les exigences indiquées sont généralement des compétences requises pour ce type de carrière. Les qualifications peuvent varier en fonction de l’employeur et/ou de l’emplacement géographique de l’emploi.
Utilisez cet outil pour obtenir des prévisions d’emploi pour les cinq prochaines années. Vous verrez quels types d’emploi est en demande et à quel endroit.
Voyez combien vous pourriez épargner dans une localité forestière.